Lehrbücher und Monographien  
 


Holtbrügge, Dirk
Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa
Bedingungen -Gestaltung -Effizienz

Wiesbaden (Gabler) 1995

Ausländische Investoren in mittel- und osteuropäischen Staaten werden oft mit Managementproblemen konfrontiert, die zum einen auf unterschiedliche Werthaltungen und Verhaltensweisen, zum anderen auf unzureichende Qualifikationen der inländischen Mitarbeiter und Führungskräfte zurückzuführen sind. Dirk Holtbrügges empirische Untersuchung zeigt, dass ein entwicklungsorientiertes, leistungsförderndes und partizipatives Personalmanagement den Erfolg von Joint Ventures wesentlich beeinflusst. Des Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten internationales Management und Personalwirtschaft sowie en Führungskräfte von Unternehmen, die in mittel- und osteuropäischen Staaten engagiert sind.

 

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