Lehrbücher und Monographien  
 


Puck, Jonas
Personalrekrutierung über die Personalhomepage
Stuttgart (ibidem) 2002

In den letzten Jahren hat sich das Internationale Management gewandelt. Insbesondere das Personalmanagement und der Einsatz moderner Kommunikationstechniken haben intensiv an Bedeutung gewonnen. Die Personalrekrutierung im Internet führt eben diese beiden Elemente zusammen und verspricht Effizienzgewinne im Prozess der Personalrekrutierung. Insbesondere der Einsatz der Personalrekrutierung über die firmeneigene Personalhomepage wird hier in der Literatur diskutiert. Fraglich ist jedoch, ob Umfeldeinflüsse einen national differenzierten Ansatz der Personalrekrutierung über die Personalhomepage notwendig machen. Ziel dieses Buches ist es, die Umfeldeinflüsse auf Einsatz und Einsatzform der Personalrekrutierung zu erarbeiten und diese empirisch zu überprüfen. Zur Überprüfung wurden dabei die Personalhomepages der jeweils 50 größten Unternehmen aus Deutschland, Italien und Großbritannien untersucht.

Dipl.-Kfm. Jonas Puck ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Internationales Management an der Universität Erlangen- Nürnberg

 

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